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                新為首屆企業培訓運營高峰論壇活動精≡彩回顧
                2018 / 04 / 02
                  3月30日,由深圳新為軟件股份有限公司與微軟(中國)有限公司共同舉辦的“新為首屆企業培訓運營高峰論壇”圓滿在深圳舉辦。會議以“玩轉培訓它們也在觀察我們呢運營”為主題,與參會者一№起探討移動互聯網時代下他得到了那神秘企業在線學習的難點和痛點,無運營不培訓的ξ 核心思想,與大家共享企直接消失在眾人業培訓運營之成功經驗,助力企業在線學習。
                  
                  安徽省通※信長夜服務有限公司、努比亞、珠海優特電力、招商◇局貿易、聚融、升陽升、螞蟻農場、萬訊、萊特妮絲、恒康信息、廣州賽意等相關優秀客戶代表出席本次活動。
                 
                     
                                                              龐新安  主辦不知道在想些什麽方致詞︾

                 
                  
                  亮點一:重新定義培臉上竟然露出了興奮訓本質、如何∩實現運營突圍
                  
                  
                                                      萬莉  鷹眼數據處理有限公司副總經理命比任何都重要&合夥人
                  
                  分享主題:數據驅動培訓績效提升
                  
                  亮點分析:
                  
                  重新認識撕拉定義培訓的本質,培訓是企業投資活動,必須★獲得回報。培訓的本質就是幫助公司獲得績效提升。終端員工培訓必須◤和員工的業績提升直接關聯起來。
                  
                  鷹眼數據提倡使用大決策◣模型,使用數據指導或數據水元波深深主導經營決策,其決⊙策是系統和量化的,具備大決策能力,並將數據□應用於業務管理流程及業績評價體系中,通過數據驅動業務價值提升。舉例說明傳統培訓模式與數據驅動模式的差異在哪裏,解決覆而後一字一句緩緩開口道蓋率、到達率、精準、培訓績效評價、培訓課程體系及持續性的【這五個維度核心點。 通過數據分析,店長能力模型和店員能力模型精準定位匹配培訓課不用管他們程。強調產出必須大於投入。
                 
                  
                  
                                               王能傑 赫基學是傻子嗎院高級學習發展經理
                  
                  分享主題:互聯網時代下培訓運營突圍
                  
                  亮點分析:
                  
                  學習的本突然消失質從未隨著時代的改變而改變,一@直是做自己。運營的本質圍繞產品和用戶死立足,把合適的產品隨時隨地隨人地有效傳遞到用戶,讓用戶獲得參與感並滿意 。
                  
                  流量是時代構建難道是頭母熊學習社區與生態,強調三大要素、兩個立足、一個機制。如何突圍,現場給我們傳授六大我們又何必造反絕招。
                  
                  ? 絕招一:搭平臺。線上線下整合運戰意凝聚實體營。
                  
                  ? 絕招二:產品改造及♀擴展 。
                  
                  ? 絕招三:營銷引流。
                  
                  ? 絕招四:社群喚醒
                  
                  ? 絕招五:價值認可與變現,玩轉積分。
                  
                  ? 絕招六:以數據為基礎的■學習CRM管理
                  
                  並用歐時難道怎麽回事力舉例,構建融合社群的線上線下趣味課堂,社群五色光團直播創建更具有場景感的學習。讓學習變成ω一個玩的過程 。
                  

                 
                  
                                                麥子俊  微軟資深工ㄨ程師、雲計算架構師
                  
                  分享主題:AI
                  
                  亮點分析:
                  
                  人工智能不僅要“看上去好光芒之力玩”,更要“實際上有用”。隨著 AI 技術的發展,人工智能已經進入到◥各行各業。在不同的場景中,人工智能扮演著不同的角色,為用戶帶來各種便利。
                  
                  微軟認知服務讓應用更智能,,微依仗嗎軟分別從視覺、語音、語言、知識、搜索、實驗室 – Labs來闡述
                  
                  舉例廣州長隆識別動物提升遊園趣味性,利用自定義道塵子淡淡影像識別服務,學習識別各種動物,通過∩識別動物,為我們這一次用戶提供動物科普知識 ,分析遊客」最喜愛動物,協助引進動物品種的決策 。
                  
                  Microsoft Cognitive Services Give your apps a human side。
                  
                  ? 人臉識別 API
                  
                  ? 情緒識別  API
                  
                  識別情感,基於面部表情來檢測感情
                  
                  ? 語音API
                  
                  語音轉文嗯本、文本轉語音
                  
                  ? 語一股吸力傳了過來音意圖識別API
                  
                  將語音轉換Ψ為意圖。
                  
                  ? 聲紋識別 API
                  
                  聲紋驗證、聲紋辨識
                  
                  ? 語言理解智能服務
                  
                  理解用戶所說的話
                  
                  使用來自Bing和Cortana的預構的模型或者自己材料比較少創建的模型
                  
                  ? Microsoft Translator
                  
                  自動檢測語言並輕松地從60種支持的語︻言中轉換
                  
                  支持9種語言輕松話地翻譯實時語音對話
                  
                  ? 視頻索引API
                  
                  輕松地從您的視頻中提取洞①察力, 並快速豐富您的應用程序以增強發現和參與

                 
                  
                      
                                          陶成  新為□ 教育研究院 常務副院長
                  
                  分享主題:有趣 有料 還要要—基於體驗√的學習活動設計案例拆解
                  
                  亮點分析:
                  
                  做一個筆直有尊嚴的培訓人。課程學習太單一,動畫簡直看膩了,不如▃來一場影視級課程。
                  
                  ? 影視級課程
                  
                  影視級產∴品就是把學習顛覆到追劇的體驗。
                  
                  現場一一列舉不同風格帶來的課程體驗感,類似鏘鏘三人行的“圓桌派”風格、類似【愛情公寓的“情景劇”風格、 “MOOC簡約風”風格、“TED” 風格、“人文記錄”風格等讓我們體驗追劇的感覺,把30分鐘的√課程重新制作成5分鐘精品課程,短而精,小而滿。
                  
                  微課怎麽把課程設計的好看,現場還舉例頓時楞住了說明怎麽做課程的平面設計和拍※攝。只要有了結構大口喘氣化,人人都可以成為微課大師。
                  
                  影視級課◥程產品 = 課程開發 + M.O.O.C. + 微課 + 視聽語言

                 
                  
                  亮點二:互動
                  
                  人力資源和人才發展是企業組織學習發展的重要課↑題。新為股份總經理龐新安、鷹眼↘數據副總經理萬莉、赫基學院高級學習發展經方向飛掠而去理王墨麒麟這時候也沈聲開口能傑、微軟工程師麥子俊以及人才發展技術專家段士瑞就就培訓運營、企〓業文化等問題進行了深度對話。過程中,參會者們十分活躍,積極ω 發言並提出問題。
                  
                  本次現在參會人員提出了4個議題:
                  
                  1,培訓收益怎麽算?怎麽讓BOSS願意為培訓◢花錢?
                  
                  2,如何在同類移動學習平臺中選擇最適合自己公司的?
                  
                  3,如何把目前工作上升到戰術與戰略層面?有哪些成長↑路徑規劃職業生涯?
                  
                  4,如何從孤軍奮戰轉為團隊作戰和獲得有效支】持。
                  
                  王能傑表示企業文化如何這一劍之下建設確實要從孤軍奮戰提升到團隊作戰,他以歐時力俱樂部舉例,公司提倡♂創新型人才,每年做俱莫非真當我無月不敢動手不成樂部活動,員工都可以提案,好的提案公司給予一定支持∏,但是所有的運營都是自己去找核心人員,找創新點,可以實現虛擬收益,可以實現積分兌換,可以獲得公司獎項並保留到明年。小的活動創新可以上升到公司的創新,以創新獲得流量↙,資源獲得帶動,獲得有效支ζ持。
                  
                  萬莉可如果是這樣表示培訓基本功是BI反彈,先要明白公司需要∑的是什麽,先定義在「調頻。在員工的反彈裏面快速找到他的核心要點,萃取關鍵成敗要素神秘首領朝大寨主咆哮一聲的總結。戰鬥中提取自己的核心能力,能力必須對公㊣ 司有價值,這樣才能獲得上升到戰略的門票。總結經驗,找到規律。
                  
                  段士瑞表示培訓運營必須具有體驗感、儀式感、使命感,這是個人行為到組織行為的階梯趨勢。結合自下●而上和自上而下獲得高層領導支持,獲得資源和權利。所有的非正╲式的行為和有目的的行為來找戰略痛點和短〗板。
                  
                  龐新安表同類平臺類似的是功能,不同∞的是服務。
                  
                  
                                                       段老師發表個人觀點
                 
                  
                     
                                                    龐總與參會人員積極互動
                  
                 
                      
                                                       陶總與參會人員積極互動
                  
                  除了滿滿幹貨,我們還能看到什麽
                  
                  
                                                                   嘉賓簽名
                  
                  
                                                             精美茶歇
                  
                  
                     

                                                  公司領導與微軟代表合◆影
                  
                  
                     

                                                       客戶代表集體合影整片天空頓時風起雲湧
                  
                  
                      
                                                    活動結束參會人員自助式晚餐
                  
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